# Como é trabalhar com Recursos Humanos na RecargaPay: cultura e oportunidades

Quer saber mais sobre como é trabalhar na RecargaPay? Nas últimas semanas, contamos aqui em nosso blog algumas das principais áreas nas quais você pode alavancar a sua carreira na empresa.

Hoje, separamos as informações essenciais para trilhar em Recursos Humanos, com experiências de quatro RecargaPayers que trabalham na área. Venha conferir!

**Por onde começar?**

Está dando os primeiros passos na carreira? A nossa Gerente Sênior de RH, Noelia Bevivino, reforça que existem diferentes áreas e ramificações para trilhar a vida profissional: _“Buscar informações sobre as áreas permitirá que você se desenvolva e especialize-se no que mais gosta. Estude carreiras relacionadas, busque por bibliografias, podcasts ou profissionais de referência que possam fornecer conhecimento e ferramentas.”_

Além disso, ela comenta que ingressar na área a ajudou a explorar e colocar esse conhecimento em prática: _“Enquanto você experimenta, descobre no que deseja se especializar.”_

**Soft skills essenciais**

Você sabe o que são soft skills? São as habilidades relacionadas ao comportamento na execução das atividades diárias.

Para a Daniele Kern, Sr. Compensation & Benefits Manager, “saber ouvir” é a mais importante e relata a sua experiência de desenvolvimento: _“Há um tempo, participei de uma imersão em CNV (Comunicação Não Violenta) e tive a felicidade de conhecer o que é 'ouvir'. Saber ouvir não é fácil e, para mim, é o comportamento que conecta as pessoas e me faz entender onde posso atuar como gestora de recursos humanos.”_

Esses aprendizados a fizeram mudar de perspectiva sobre resolução de problemas: _“A minha tendência era sempre escutar e já tentar achar uma solução ou então lembrar de um caso em que algo parecido aconteceu. Mas entendi que saber ouvir e primeiro escutar, deixar o outro falar e aí então buscar a real necessidade do outro. Parece simples, mas tem sido um exercício diário de atenção.”_

**Para se desenvolver**

A nossa Coordenadora de Aquisição de Talentos, Denise Lima, reforça que essa é uma área bastante abrangente e estratégica para a empresa e que pode ser trilhada com diferentes focos e cita: _“Recrutamento e seleção, treinamentos, estruturação de cargos, salários e benefícios, pesquisa de clima, diversidade, tudo o que se relaciona a pessoas.”_

Para ela, as principais habilidades a serem desenvolvidas e a potencializar para crescimento na área, seriam:

- Comunicação empática e escuta ativa: estamos em contato com todas as áreas da empresa em ações cross, para atender o cliente com vagas novas e reposições ou acompanhar times diversos como um todo e os colaboradores individualmente.
- Adaptabilidade e relacionamento interpessoal: tratamos com pessoas, de pessoa para pessoa.
- Mentalidade de dono e pensamento crítico: cada situação é única.

_“Trabalhar com RH é a síntese de todos os valores da RecargaPay, é exercer a cultura no dia a dia e fomentar cada um destes valores,”_ afirma Denise.

**Trabalhar com RH na RecargaPay**

Por último, não poderíamos deixar de compartilhar o compromisso do time de RH de garantir a melhor experiência para todos do nosso time. Convidamos a nossa VP de Recursos Humanos, Letícia Coletto, para contar mais sobre esse nosso valor:

_“Trabalhar na RecargaPay é ter paixão por pessoas e ajudar a potencializar o valor de cada uma delas. Nós cuidamos da experiência do colaborador do momento em que o encontramos no mercado, seguindo até os demais objetivos de sua carreira. Isso passa por um olhar acurado sobre quem tem os mesmos valores da empresa, no cuidado que temos durante a sua adaptação, nos desafios que lhe são dados, nas ferramentas que disponibilizamos, nos aprendizados e nas oportunidades de carreira que oferecemos.”_

Curtiu? Fique atento à nossa página de Carreiras. Sempre temos oportunidades disponíveis e uma delas pode ser sua!

Venha crescer ainda mais aqui na RecargaPay, acesse: [https://recargapay.com.br/carreiras#nossasvagas](/content/carreiras#nossasvagas/index.html)

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